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職業白領女主的小說全集

發布時間:2023-08-17 07:32:46

㈠ 求主角是金領(例如投行、公關、職業經理人)的現代都市職場言情小說~~

◆《不認輸!赫連娜職場蛻變計》 文 / 攜愛再漂流
赫連娜長相平平,條件一般,機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司,擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍,更糟糕的是情感上還備受打擊,相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
◆《地產女皇》 文 / 柳依晨
小女子徐可欣為了拯救患重病的母親,不得不加盟勝利地產公司,預支三年薪水為母親的手術費。從職場新人到策劃部經理,再到地產公司總經理,徐可欣超凡的能 力與優秀的人格形象取得業界人士的一致認可,並成為董事長程雲山的乾女兒……元南市兩大豪門世家的爭斗漸漸白熱化,一方面是恩重如山的義父,一方面是自己 的親密愛人,韌勁堪比金三順的徐可欣能否化解家族間的恩怨情仇,能否得愛情兼得事業?爾虞我詐的地產界,一個傳奇、一個史詩正在徐徐展開……
現實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚,甚至可以流血,但我們絕不可以認輸。只要不認輸,就能收獲最後勝利的喜悅……
◆《酒店精英成長計》 文 / 攜愛再漂流
都說職場是染缸,而酒店這個職場就是染缸中的極品:部門眾多,員工眾多,又環環相扣,接觸的客人也是形色各異,要想在這個大職場中脫穎而出,談何容易。不管你願不願意,色彩都在變化,要想成為精英,顏色會變成什麼樣?工作只是一個過程,而不是結果。結果固然重要,邊走邊看,才是工作,才是成長!
◆《朵朵的格子間愛情》 文 / 奔跑的詩
服裝設計科班畢業的花朵竟然接到了思博公關的錄取電話,不知公關為何物的她由此開始了不靠譜的白領生涯,她會在這個充滿競爭、創意與忙碌的白領職場怒放么……
本作是以現實為題材的職場勵志小說,通過公關新人花朵的職場生涯展現真實的白領生活,其中充滿了成長與歡笑,失敗與挫折,當然還有花開不敗的戀情……

看下這幾本吧,都是我在紅袖添香看過的職場言情小說哦。

㈡ 求都市小說,最好講職場的,女主是白領的

《白領麗人》(書名很俗氣但是內容還不錯),《王牌天後》(我最喜歡這本),《魚在金融海嘯中》(很火,打算去看),《女醫葯代表》(非常真實的職場小說)

這些都是職場白領,慢慢看吧,希望你喜歡

㈢ 有什麼辦公室,職場類的言情小說.女主比較智慧,有能

《白領麗人》(書名很俗氣但是內容還不錯),《王牌天後》(我最喜歡這本),《魚在金融海嘯中》(很火,打算去看),《女醫葯代表》(非常真實的職場小說)

這些都是職場白領,慢慢看吧,希望你喜歡

㈣ 職場小說推薦(職場商戰類小說推薦)

推薦幾部都市職場商戰類甜文,言情談戀愛為主,職場為輔,特別甜!尤其是丁墨的兩部商戰言情,真是很經典的文了。女主冷靜自持又心懷夢想,戀愛事業兩不誤,一邊談情走進你的心,一邊邁向事業頂峰。女主「白骨精」,工作達人等級,戀愛滿分水平,勵志又甜寵。她們可愛努力元氣滿滿,變美變強遇見幸福!

你,我天生普通,甚至平庸,淹沒於人海,窒息於人海。我們沒有杜綃的美貌,這淹沒你我的人海里,也遇不到石天。望你知,所以,請靠自己,請努力!

1.《莫負寒夏》作者:丁墨

2.《狼子野心》作者:焦糖冬瓜

書評:女主高智商學霸,而男主不是什麼富二代,靠自己的努力和智商才變得很厲害。在國外剛認識女主的時候很落魄,因為女主對他說了一大堆心靈雞湯,又撿到了女主的字典,後來因為字典改變了命運,所以一直記著女主。後來事業成功了。男主因工作回國,在郵輪上再次遇到女主,看到女主還是和之前一樣的初心,每次見到女主都控制不去的想靠近,然後又克制。男主之前就是商業精英斯文敗類的那種,和女主在一起後說話簡直不要反差太大。結局女主又回到了國外,男主也陪著去了。就各種甜啦。

3.《蜜桃色巧合》作者:老衲吃素

4.《你和我的傾城時光》作者:丁墨

5.《老闆,請提拔我》作者:圓光蔚

書評:男強女強的設定我真的好愛 雖然女主比男主大3歲也不影響我愛他們!兩個聰明的人在一起就是賞心悅目啊!!總的來說就是聚焦銷售行業,講述了一位職場「白骨精」在危機四伏的商業混戰一路打「怪」升級,並與腹黑老闆互相扶持,愛情 事業雙豐收的故事。強烈安利哈,好看!~

6.《你是夏日繁花》作者:斯歌

書評:職場文,有勇有謀獨立精英女vs腹黑理性野心二代男。寫投行,資本運作寫的真的是蠻不錯的,文開始女主就已經在投行界初露鋒芒,然後一路成長,節奏發展很快。女主勇敢、堅強,遇事有擔當,與現實中的事業女性頗有映照之處;男主角能力強大,有人情味,但也有階層固有的傲慢。兩人互相傾慕,卻由於身份懸殊產生猜忌,但依舊抵抗不住來自彼此的吸引,決定在一起。是一篇難得的職場類型甜文哈。

7.《人海中的你》作者:袖側

㈤ 好看的職場言情小說

《在摩天輪里貼近愛情》這本很不錯
還有桐華的《時光掩埋的秘密》,像陳之瑤的《回白天黑夜》也答不錯,很真實,是以她自身經理為基礎寫的,就是職場的成分有點少。還有《夢在天涯鬱金香》裡面也有描寫女主職場經歷,描寫的也不少,只是書的亮點不在這里,可能你會覺得不是,不過裡面的後三分之二的情節都與女主的工作有關。還有繆娟的《智斗》《翻譯官》都是描寫翻譯的工作和愛情的,很真實,其中《智斗》是她的親身經歷,寫得真的很不錯!

㈥ 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說,希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭,快跑》》

秦與希

評分:8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說,不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼,不大驚小怪地描述外企優越感,不涉及聳人聽聞的職場陰謀,不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭,一個有點二百五,有點嘮叨的姑娘,畢業於國內最高學府,進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆,每個老闆的脾氣和性格各不相同,有對她抵觸和厭惡的,也有對她欣賞和保護的,她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中,逐漸從一個職場新人,成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變,米婭認為工作需要講求投入產出比,而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想,能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人,而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默,也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情,而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件,缺一不可:首先你自已得行,然後得有人說你行,說你行的人他自已也得行,最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯,而所有的人都不表示驚訝,你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴,避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分:7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年,拉拉從一個朴實的銷售助理,成長為一個專業干練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量,又有妄想,是個地道的廢物!

2、所謂好公司:一是收入,二是環境,三是未來,還有就是無形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素質高又專業的人,會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的,而是用來珍惜的,對女孩而言,青春苦短,守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分:7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限,進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人,奮斗十幾二十年爬到今天的位置,前途是否無量還值得商榷,個生活卻早已定型,日常最大的調劑,就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀,實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式,都要依靠既有的結構維持平衡,越級就是對這種結構的顛覆,很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼,都有人看著。如果你覺得做了很多,卻不被賞識,那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情,要替別人著想,但為自己活著。

3、工作中真有了分歧,你和那邊關上門怎麼吵都沒關系,但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方,都會擔心站錯隊禍及將來,刻意保持中立,又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果,時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分:8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說,但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型,基於作者深厚的生活積淀,生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們,都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線,環環相扣,機變迭出,計謀重重,故事精彩,情節撲朔迷離。更因基於真實案例,令人信服,完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准,他們有辦法轉移你的注意力,所以,永遠不要被別人牽著你的視線,不要輕易相信自己的眼睛,眼見不為實,你看到的恰恰是別人特意讓你看到的,你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白,他掙多少工資,取決於他自身的能力,而不是取決於他在哪裡上班,昨天在泛舟,今天在維西爾,能力沒任何變化,工資就漲一倍甚至更多,這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官,公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的,管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響,而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判,他們不在乎球員在場的歷史恩怨,只盯著球員在場上的一舉一動,一旦發生沖突,他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義,而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分:7.5

內容簡介

海歸的高管,初入職場的乖乖女,犯傻的小職員,胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生,五種不一樣的青春,在一棟名為歡樂頌的公寓里,上演著關於成長,關於愛情,關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下,不共傻瓜論短長。

2、除了自己,誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖,江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則,如果不懂規矩,只會被淘汰,有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研,結果在考研時作弊被開除,覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後,因為都市生存的壓力,與周傲反目成仇,最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞,一到北京,就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來,風雨無阻地奔赴在相親路上,閱人無數,最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下,我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字,敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀,就心猿意馬了那麼一瞬間,沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降,成了自己部門里新來的下屬。頓時,這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點,而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼,也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情,再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候,何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐,接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下,何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬,並因此而與許維桀冰釋前嫌,情愫暗生。然而,突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛,信任與懷疑,猶如霧里看花,誰也找不準正確的方向。而所有這些,原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口,他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們,一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間,只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人,一個男人,花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年,若沒發現合適的目標,立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無,硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人,一些已經結婚的男人,再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史,看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦:想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來,但是一定要注意提出的方式,以成功說服老闆。職場上,對於薪酬,大多女性都是含蓄的,即便對自己的工資不滿意,也不敢直接提出來。其實,提請加薪雖然是一招險棋,弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去,老闆也會對你“另眼相看”。但是,如果你善開“金口”,向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工,本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了,她的工資仍然沒有任何變化。於是,她趁向老闆送材料的機會對老闆說:“老闆,有件事,我一直想問您一下。”老闆說:“有什麼話,你盡管說。”她說:“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化,想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實,她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應,而是認真地回答說要幫她問問。

第二天,老闆就找到她,對她說:“真是不好意思,其實你的工資上幾個月就應該加上去了,只是財務上一時沒辦好手續,以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下,不要有什麼顧慮,按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候,老闆沒有給你加薪,這時候,不管是老闆一時疏忽忘記了,還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階,讓他下來。讓他既有機會,又有面子地給你加薪。

當然,成功說服老闆為你加薪,還需要注意以下幾個方面:

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事,萬一操作不好,就有可能破壞你在老闆心中的良好形象,影響日後的工作。

因此,在開口向老闆要錢時,最好先制定一個談話要點,然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害,甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時,你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩,老闆心情正郁悶的時候,向老闆提出加薪,結果可想而知。所以,選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中,或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候,你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外,你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算,因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司,一般不會在年終加薪,所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗,夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪,那麼在接下來的時間里就要努力工作,取得理想業績,這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候,老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時,你要心平氣和地傾聽,然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子,或者鬧情緒,甚至與之發生爭執,一味堅持應該為自己加薪的理由,這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工,你也許不會經常直接和老闆打交道,但部門經理會對你了解得更多一些,而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外,老闆身邊也有比較親近的人,通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”,即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人,這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些,即使遭到拒絕,面子上也不至於太尷尬,因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的,你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法,就算萬一不被老闆接納,也不會給大家留下難堪,以致影響日後的工作

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◆《nowhigh畢悅悅創業打拚記》 文 / 奔跑的詩
樂悅悅為公司的領頭人,經受著來自公司、男友、同事、競爭等各方面的壓力。公司的運作之初一路坦途,當派對同謀因為策劃國內首次的睡眠音樂會而一炮打響。同嘉公關PK成功之後,友情、愛情、工作,全面的危機襲來,樂悅悅面對最大的挑戰。成為一個女強人還是退卻,是樂悅悅最後的抉擇。

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半路殺出的程咬金:黎志元(男)
本小說改編自本作者的真實生活。以本作者這個北京女的愛情為主線,講述在美國和上海的都市生活。幽默,有內涵。

《辦公室風聲》文 / 攜愛再漂流
五星大酒店,唯一「申奧」良機!管理層兩大派系針鋒相對,辦公室暗涌危機。
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辦公室好戲連台,生活遠比影視更精彩……
出賣OR被出賣?職場,野蠻才能生長!
比快,更比慢!
比聰明,還要比傻!
比實力,更要比演技!
有人賣你,有人踩你,也會有人拉你
審時度勢,順勢而為,方是職場大智慧!

㈧ 有什麼辦公室,職場類的言情小說.女主比

我被隔壁陌生日子
作者: 我
簡介:
上個月隔壁搬來了個女人,一臉酷酷內的神色,一身時尚的容打扮,每天神出鬼沒的。 因為實在太漂亮所以就有些關注,除了發現她晚上總是的叫出聲外,還發現了其他的不尋常..... 但是我又不便上門問她為什麼?干什麼?

㈨ 好看的都市白領小說

都市藏嬌 守護美女

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