入職寫未婚的小說

Ⅰ 已婚入職寫了未婚怎麼辦

沒事的， 別怕。
沒有哪個單位會給未婚員工發放對象。

Ⅱ 入職已婚寫未婚違法嗎

入職已婚寫未婚不違法。我國《勞動法》《勞動合同法》並未將這種情形規定為違法。在審判實踐中，只有在員工提供的虛假個人信息嚴重影響到公司對其能力的判斷，並且在規章制度有明文規定的情況下，公司才可以以此為由解除勞動合同，例如學歷造假、隱瞞曾受過刑事處罰、隱瞞曾與原單位簽訂競業限制協議等情形。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條  下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

Ⅲ 最值得HR一讀的八部職場小說

小說是真實生活的反映， 職場 小說是作為現代職場人不可或缺的資源，從中獲得一些閱歷的提高很有必要。以下我整理的了最值得HR一讀的八部職場小說，以供大家參考。

最值得HR一讀的八部職場小說：

No.1 《荊棘舞：80後女孩外企生存手記》

作者紫百合，80後女孩外企生存手記(與《杜拉拉升職記》、《浮沉》並稱為三大女性職場小說

內容簡介：

職場荊棘叢生，我們做最從容的舞者!80後女孩、外企HR葉小荼因上司誤解主動 離職 ，成為知名軟體公司英國UP一名基層營銷人員。轉行的她憑借HR積累的人際關系 經驗 和勤奮，從UP的老競爭對手美國DOOM手中搶到一個巨額訂單，被中國區總經理麥克道爾賞識，升職為銷售主管。然而，英國UP內部關系十分復雜，內憂外患並存。初露鋒芒的葉小荼接連遭遇了種種難題和困境，面對同事的嫉妒、上司的冷漠和阻礙、客戶的傲慢與反復，她會如何應對?在荊棘叢生的職場，如何游刃有餘地行走其間?與此同時，一段辦公室戀情逐漸萌芽，在新歡舊愛之間，葉小荼又將面臨新的抉擇……

No.2 《杜拉拉升職記》

作者李可，主要講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的 故事 。

內容簡介：

可能你幹了很多活上司卻不待見你，沒准你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬要想很好地完成任務，就要設法逐一擺平。

您可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有特殊背景，受過良好的 教育 ，靠個人奮斗獲取成功。本書講述了拉拉大學 畢業 後的十年職場生涯，經歷了國企、民企和外企，她從一個朴實的行政助理，成長為專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也經歷了各種職場磨練。

拉拉有過一廂情願的愛情，也有過避人耳目的愛情。幸福沒有那麼容易，才會如此讓人著迷。

對於大部分人來說，她的故事比大多數天才的故事更值得參考。

No.3 《浮沉》

作者崔曼莉，最激勵人心的職場生存小說

內容簡介：

賽思中國的前台喬莉藉助總裁秘書這塊跳板成功轉型為銷售後，她一面承受著沒有銷售經驗的壓力，一面備受辦公室政治的困擾。正苦惱間，一個價值7億的大單與她不期而遇。在這場沒有流血卻你死我活的搏殺中，她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可能一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……

小說以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。點滴的細節，串成完整而實用的職場生存法則，陰謀與陽謀相反相成，勇氣和智慧並力齊發，構成最為驚心動魄的商界博弈大戰。無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這部小說中收獲奮起的動力和智慧，找到情感的共鳴!

No.4 《米婭，快跑》

作者秦與希，一部溫暖有趣的職場小說

內容簡介：

米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

No.5 《大醫院小醫師》

作者侯文詠，華語世界最暢銷職場小說，蔡康永、小S傾情推薦!

內容簡介：

本書為作家侯文詠的點睛之作，為大夫侯文詠的意外所得。作品書寫初 入職 場的苦樂悲喜，把菜鳥醫師的酸甜苦辣刻畫得淋漓盡致;詼諧幽默的字句與令人爆笑的情節背後，是“此中自有不言之妙”。圖書甫一出版，立刻受到讀者和媒體的熱烈歡迎，被譽為“妙趣文字的職場聖經”，在職場內外廣為流傳。十多年來一版再版，不但逐漸成為職場新手口口相傳、爭相閱讀的“上崗”秘笈，更成為受困於工作高壓的職場老手的心靈撫慰劑，令萬千讀者為之展顏，為之捧腹，為之警覺，為之惆悵，為之若有所思……

No.6 《第N種危機》

作者葉耘，《圈子圈套》原班策劃團隊再次設立職場小說新門檻

內容簡介：

種種難題、怪題擺在了一群職場精英面前，難解甚至無解，忍受的極限一再被挑戰，無數腦細胞被頻頻謀殺。最終，他們靠什麼成為職場常青樹?

No.7 《加油!格子間女人》

作者金津，最原生態展現都市白領生存狀態的職場小說

內容簡介：

職場，不是武林，勝似武林。

這幾乎是每一個人必定進入的武林江湖，永遠存在的江湖。職場、商場，高手過招，女人仍是弱者，彷彿只有年輕美貌才占優勢。小說通過描寫某跨國外企三位性格迥異的職場女性——美貌精明的天啦、聰明平凡的維維、優雅強勢的沙拉等在職場發生的系列故事，展現各色人性，介紹當今國企、外企的 文化 ，真實地再現了當代職場的升職、加薪、跳槽、銷售奪單、上下級關系、同事關系、創業、中標等內幕。

No.8 《在寂與寞的川流上》

作者寐語者，最觸動都市OL愛情軟肋的超人氣暢銷小說，獻給身陷職場心覓愛情的人們

內容簡介：

本書辦公室最隱秘的事是什麼?是勾心鬥角的潛伏謀算還是難以言說的曖昧情事?本書主人公她設計專業畢業，一年之內做過企劃做過銷售做過行政;她從不認為自己很聰明，但也絕不算笨，到頭來卻還只是一枚來去不由自己的棋子;她愛過傷過，卻還是執著地相信愛情;她的理想明明是現世安穩歲月靜好，依舊要戴好面具做個“白骨精”。

Ⅳ 校花說是你不識字還是我拿不出手書名叫什麼

書名是入職表她填了未婚下班被總裁堵你不識字還是我拿不出手。
作者為水清清，主角是秦薇淺封九辭，是一本言情小說。
入職表她填了未婚下班被總裁堵你不識字還是我拿不出手小說精彩節選：「是因為他嗎？」齊子衡強壓著內心的嫉妒質問。秦薇淺微怔：「他？」齊子衡知道秦薇淺的性格，悶聲不吭就拿出一個大箱子，打開，裡面裝滿了錢。

Ⅳ 入職已婚寫未婚違法嗎

入職已婚寫未婚不違法。
違法行為又稱「無效行為」。不合法行為的一種。違反法律規定的行為。與客觀上不合法行為不同之處在於，行為人在實施該行為時主觀上有過錯，從而使法律所保護的社會關系受到侵犯。主觀上的過錯指故意或過失兩種主觀狀態。根據違法性質，違法行為可分為刑事違法行為、民事違法行為、經濟違法行為、行政違法行為等；根據對社會的危害程度，違法行為可分為一般違法行為和嚴重違法行為（犯罪）。
違法概念有廣義和狹義之分。廣義的違法是指一切違反現行法律規定的行為，包括一般違法行為和犯罪。狹義的違法，則是指嚴重地違反法律，但未構成犯罪的行為。我們在這里是從廣義上對違法進行論述的。
違法與犯罪的聯系是犯罪一定違法，違法不一定犯罪。區別是犯罪的社會危害程度比違法行為嚴重，犯罪行為大多數要負刑事責任，違法行為承擔行政責任或民事責任。
違法行為與其他一些行為的存在著區別。首先，違法行為不同於違反道德的行為。許多違法行為，是犯罪行為，同時也是違反道德的行為。但是，並非所有違法行為都是違反道德的行為。同樣，有些違反道德的行為並不構成違法行為。其次，違法行為不同於法律上的無效行為。違法行為當然不能發生行為人實施違法行為時所希冀的為法律所肯定的有效結果。但是，不能認為法律上無效的行為都是違法行為。有些法律上無效的行為雖然沒有法律效力，但也並不構成違法。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

Ⅵ 已婚入職寫了未婚怎麼辦

主動去更改咯，畢竟這個瞞不了的，如果短時間內不要孩子的那已婚未婚都無所謂，就怕你入職後馬上懷孕了。

Ⅶ 入職第一天她填了未婚,總裁大怒是什麼小說

入職第一天她填了未婚,總裁大怒是《總裁老公寵上天》