① 淺議「先做人後做事」
先做人後做事，意思是說，先要具有良好的品德和修養，誠信友善，愛國敬業，才能把事情做好，做好人，是做好事的前提。
從理論上講，這句話沒有錯誤，一個人品很差，沒有道德底線的人，做生意免不了坑蒙拐騙偷，難以有長足的發展。
從實際情況來講，做人和做事應該是不分先後的，做人的尺度和空間很大，怎麼才能算個好人呢？每一個人的標准不同，社會也有一個約定的公序良俗。實際生活中往往通過做事情很能夠磨練人，鍛煉人，考驗人，也使人能夠在做具體事情的當中不斷地修正自己，不斷地做一個更加完美的人。當然，有些人會在做事中不斷走向墮落。如果什麼事也不做，一味地強調做人，那就只能脫離紅塵，躲到深山老林里，靠念「阿彌陀佛」去修煉自己。
在做事中做人，做事做人不分先後。曾子曰:「吾日三省吾身:為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？」 意思是說，我每天都要作多次自我檢討：為人出謀獻計做到忠心不二了嗎？與朋友交往做到誠信了嗎？老師所傳授的東西經常溫習了嗎？也就是說，要每天早上起來思考前一天自己做過的事情，哪些是做的對的，哪些是有待完善的，那些是犯戒需要堅決戒掉的。如果一個人整天什麼事也不做，只是想如何做個好人，那不就成了無源之水，無本之木了嗎？
只有在大風大浪中，在處理復雜的事物中，在面對日常生活的各種誘惑中，才能考驗一個人的意志力，也能夠鍛煉一個人的定力。
② 《做事先做人》讀後感
當閱讀完一本名著後，大家心中一定是萌生了不少心得，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼讀後感到底應該怎麼寫呢？下面是我收集整理的《做事先做人》讀後感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
讀了《做事先做人》這本書，感觸很深。這本書每篇都從一個方面闡述了做事與做人的道理。它從多個角度、多個層次告誡我們在工作和生活中，一定要先做人，後做事。
一是要做心胸寬廣的人。要學會站在對方的立場上看問題，任何事情，都要站在對方的立場看一看，反過來，可以檢視自己有什麼疏漏。「善解人意」正是站在對方立場想問題的具體表現。要多考慮到別人是怎麼思考的，不要把自己的觀念、意志強加給別人。站在對方立場想問題，是為了更好地理解別人、接受別人，有利於團隊精神的打造。
二是要做熱情真實的人。熱情真實是做人的美德。千年修得同船渡，說的就是在一起工作是一種緣份，大家在一起工作，在一起學習，同一個環境，需要的是和諧共處，少一些虛偽，多一些真實。尊重周圍的人，忘掉你是在恭維，確實認為他們是最好的。人讓我一尺，我敬人一丈。每個人都需要尊重，每個人都要尊重他人，人與人之間推心置腹，共同打造「人心齊泰山移」的戰斗堡壘。
三是要做謙虛好學的人。不要表現得比別人聰明。滿招損，謙受益。聞道有先後，術業有專攻。每個人在不同方面的認識是不同的，不能因為在工作的某個方面我做得比別人好就驕傲，很多時候我們還是需要向別人學習的。
四是要敬業的人。要按照「對待工作要有激情，謀劃工作要有思路，開展工作要有目標，推進工作要有力度」的要求，發揚敢想、敢試、敢拼的精神，去努力開創工作的新局面。
我希望自己將來也能成為一名主管！但當我看完了做人與做事後，卻感到了深深的羞愧，原來我們距離成長為一名合格的主管都還遠遠不夠，原來我們曾經有過的那麼多為「想當然」而產生的爭吵都是為自己尋找 借口、推卸責任的理由，對照余老師所說的十大毛病，對照我們自身所存在的問題，現做出如下列舉：
一、拒絕承擔個人責任。
這個毛病可說是目前在我們公司最為常見的，每每工作中出現了無論大小的一點問題，都是從這個部門到那個部門，從這個同事到那個同事的相互推脫，相互指責，我也同樣犯過，我們都害怕承認自己的錯誤，只期盼得到領導的嘉賞，因而拚命的想去掩蓋自己的不足，拚命的辯解，忘記了如何通過學習 去彌補這些錯誤、忘記了真正意義上的去通過既往發生的錯誤去反思、去防範，每次錯誤發生後的一紙事故報告總是流於形式，接下來仍舊再犯！這是一種負責任的表現嗎？
二、沒能夠啟發工作人員。
這個問題是目前拓展部與客服部最為明顯的，領導的能力都是非常強的，大家都非常的認可，然而基層的員工呢？排期做不好、大額套餐的換算與變通都搞不清楚，為了一個方案就在那閉門造車，造半天、造一天也還是造不出一個完整的東西，然後又是相互的指責，實在不行了領導一急就掄胳膊自己上。「我忙啊！」是，大家都是非常地忙碌，但為什麼 很多時候都是勞而無功呢？是否應該如閻總所說的「該加檢討」！經常見到各個部門的培訓、探討，但到底有多少是填鴨式的教育，到底有多少是解決了實質的問題的？又該說到流於形式的。其實我很不想這么去評價，但我們的領導是應該去反思，你經常要求的，經常說的「我只看結果」，你看到了好的結果嗎？沒有明確的方向，沒有細化的指導，忽略了過程好似拔苗助長，你當時罵了，當時自己掄胳膊上了，他看到答案了，哦，任務完成了！他當時好象真的懂了，但為什麼 下次遇到同樣的問題還要依賴你？！當然，這不能全歸結於我們領導的責任，從另一個方面也說明我們自身存在的問題：反正領導能幹，萬一我做不好了領導還可以幫我！這就是在缺乏指引後所產生的過分依賴！
三、公司的內部形成對立。
我們的公司是何等的分工嚴明啊，各個職能部門健全，但做起事情來呢？「你有什麼事情先找我們領導溝通！」不管什麼工作，不是我自己的領導交代的，我就可以拒絕做或者說拖延，因為你不是我領導啊！你讓我做什麼就是越線了，超出我的職責范圍了，所以就有怨氣，所以就不情願！但是，我所要強調的是：一個集體，特別是像我們這樣一個相互依存、緊密聯系的集體，能否少一點官僚主義，多一點主動性、多一點責任心，我們都是在為了共同的事業而存在啊！大家都能少劃分一點界限，多一點團結一致，我們的工作效率會更高、大家的愉悅感會更多！
以上就是我針對公司現況所做的粗淺分析，當然針對我個人也是存在以上並且更多的問題，希望公司每位領導與同事今後就這些問題都能相互監督、相互指正，期待公司與個人都能夠得到長足的發展。
讀了《先做人後做事》這本書，感觸很深。書雖不厚，但道理很實在，事例很生動，內容很翔實。雜交水稻之父科學家袁隆平說：「做事先做人，這是老生常談，也是我這一輩子最深刻的感悟。」自古以來，我們祖先就提出了「修身、齊家、治國、平天下」的古訓，把修身放在第一位，講的就是，不論做什麼事，做人是前提。如果一個人不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱得上是一個完美的人。修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實實做事，真真誠誠交友，這樣的人生就會順利許多。這就是我讀這本書的初步感受。
從書中的幾個章節：「上帝偏愛他，讓他洗馬桶」、「努力讓自己做到不可替代」、「每天多做一點，結果大不一樣」等等理念，可以看出，一個人想在單位立足，想取得事業的進步，就必須經過意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質、盡職盡責的工作態度。著名的成功學家拿破崙·希爾說過一名話：「提供超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所提供的服務。」它提醒我們不要僅僅為了薪水而工作，工作是個人的立身之本。所以在工作中我們必須樹立創新意識、大局意識、實干加巧幹意識、。因此，我認為在做人做事上首先要做到以下三點：
一是涵養品格，以德修身。要做一個誠信的人。對自己而言，就是對同志要負責，不欺騙，不講空話，忠於職守。對領導要忠誠，講實話，要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心；要坦盪，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優點，也不嘲笑別人的缺點。辦公室是單位領導聯系職工的紐帶、領導的門面，要尊重人、關愛人、團結人、支持人，為事業凝聚人心，體現形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結合，學以致用。
二是要愛崗敬業，以干立身。要愛惜崗位。崗位不僅給了我們幹事創業的舞台，還給了我們養家糊口的工資。我認為每一個人都要對自己從事的工作充滿熱情，只有這樣，工作起來才有干勁、有盼頭。要踏實敬業。敬業的人是不甘於在平庸中虛度歲月、勇於探索的拓荒者，是敢於創新、不斷奮進的奉獻者。「莫斯科不相信眼淚」。一個不能做事辦事的人最終是得不到領導同志們信任的，也決不會是成功者。當然，在幹事創業的過程中也會歷經各種磨練。孟子雲「故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身」，因此，做事的過程就是磨練的過程、成長的過程。單位科室人員要有善謀之心、創新之膽、創優之勁、擔當之責，像曾國藩低調做人，像胡雪岩高調做事，把責任擔起來，把職責盡到底，用滿腔熱情投身到工作中去，干一行、愛一行、精一行、成一行。
三是生活要儉，弘揚兩個務必，保持和發揮好的傳統和作風。言行要慎，時刻自省自律，深思細抓，防患於小節，把事辦好辦實。情趣要高，要開闊自己的視野，培養健康的愛好，永保積極向上的生活態度。
《先做人後做事》這本書給我最直觀的感受是：在工作生活中，一定是先做人，後做事。做好工作固然重要，但為人之道才是根本。
這本書結合大量的典型事例，闡述了做人與做事的辯證關系。每個人活在世上，都是有價值的，而體現價值的媒介就是通過工作。如何做好自己的工作，使自身的價值得到提升，最關鍵的就是如何做人，不論自己是怎樣的一個人，在對待自己的工作時，我們必須是一個負責任的人。交託到手上的任務，無論是重要的還是瑣碎的，都應該盡力去完成。
我們在工作中要有責任感、進取心，更重要的是要具備主動性。我們不能總等著領導給安排工作，不要在乎是否比別人做多了，吃虧了，多做工作就能多鍛煉自己。工作是我們施展自己才能的舞台，因此我們在工作時，要有追求進步的信念，要盡心盡力盡善盡美去完成領導派發的每一個任務。對待工作，要充滿熱情和激情，要盡可能地展現自己的才能。在工作中，我們會遇到許多的阻力和困難，這時，我們不能退縮，就當利用這小小的挫折來鍛煉自己，提升自己的業務能力。我們要有挑戰困難的勇氣，不逃避、拖延。當我們在工作中出現差錯時，絕對不要垂頭喪氣，而是要總結經驗教訓，當再次遇到同樣的問題時，我們處理起來就會更加有信心和動力了。
我們要從每件小事做起，通過點點滴滴的積累養成好的習慣。在實際工作中，沒有任何一件事情小到可以被遺忘，沒有任何一個細節細到應該被忽略。在小事上認真的人，做大事才會卓越，不關注小事或者不做小事的人，很難相信他會做成什麼大事，做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感積累起來的。
總之，做人是做事的基礎，做事是做人的體現。我們不管在什麼崗位上，都要做個好人；不論大事小情，都要認真去做，真正實踐：光光彩彩做事，實實在在惠民。
書架上《做事先做人》一書抽出來後看到封面上的兩行字立即觸動了我：事業不成功可以重頭再來，做人的方向錯了就註定了一生的悲哀；只有你領悟了做人做事的真諦，掌握其中的竅門，才能得心應手，無往不利。
人生在世，不外乎做人做事兩個方面，會做人才會做事，做事的精彩源於做人的精彩，一個人無論是多麼聰明能幹，如果不懂得做人，那麼等待他的只能是失敗的結局。同樣，做人做事沒有長遠的眼光，沒有通盤的規劃，走一步算一步，總是揣著「車到山前必有路，船到橋頭自然直」的念頭，也不會有什麼好的結局，學會做人和做事，是實現人生價值的必修之課。
我作為基層的管理者，首先在把握好做人的尺度上還有欠缺，我做事經常是不留餘地，說話過於絕對，對待員工考慮不周全，在處理一些棘手的問題時，往往會氣餒，指望主任伸手相助；碰到一些刁鑽、有心計的人員，往往沉不住氣，以致自己陷於被動、難堪之中，甚至因此被投訴。
回首自己走過的路，結合現在讀的這本書，我深切體會到在做人做事上，我們應該是：做人要沉得住氣，做人要講究細節，凡事多為他人考慮，努力做德才兼備的人。
《先做人後做事全集》這本書，工作之餘陸陸續續看了些，收獲不少，篇篇精彩，字字珠璣，每篇都從一個方面闡述了做事與做人的道理。我根據理解來談談讀了這本書後的一些體會。
《先做人後做事全集》一書，中心思想是講：做人首先要有好品質，有了這個基礎，做人就不會偏離正道太遠；做人要學會選擇與放棄，人生就是在不斷選擇和放棄中度過的，人生有很多不可兼得的東西，只有會選擇、會放棄，才能獲得最多；做人要重視信譽，我們應該做一個值得信賴的人，只有得到周圍人的信賴，我們才能獲得更多機會，才能得到更多幫助，也就更容易成功；做人要有自信心，自信心是成功的動力；做人要有寬容心，寬容心是社會的粘合劑；做人要知足常樂，修心養神；做人要捨得真心付出，多些給予別人「施捨」和幫助，會為自己帶來意想不到的回報；要懂得知足常樂，知足並不是滿足於現狀，而是保持積極、樂觀的一種心態，人生就是對自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用樂觀、自信的心態去實現人生的理想。如果一個人活在埋怨與嫉妒里，在雙重摺磨中，自己不但要忍受內心強加的痛苦，還會因為埋怨和嫉妒喪失信心，做一些違背常理的事情，最終導致失去朋友、失去自我。每個人都有自己優秀的地方，我們需要做的是學習和享受別人的成功，而不是嫉妒，試著用一顆感恩的心去面對生活，用最美麗的語言「微笑」去交流，美好就會在你的微笑中灼灼盛開。金錢是現實生活中不可或缺的物品，很多人為了錢，失去了善良本性，成為金錢的奴隸。古人雲：「君子愛財取之有道。」金錢可以證明一個人的價值，但是，需從正道的獲取，貪婪是罪惡的源泉。
「生命不在長短，只要活得有意義」，10年、20年……50年，乃至一生庸庸碌碌、畏畏縮縮而活的人，何異於行屍走肉。人人都要有自我、有個性、有思想，哪怕10年、1年、一月乃至一天，只要生命曾經綻放過光芒，生死已無關緊要了。意義何在? 生活在真實中，依心性而行，該做則做，不該做則止；由於不作假，本身的優點、缺點，一目瞭然，所以能不自負也不自卑。由於不做非分之想，所以能安貧樂道，而知足常樂。由於不違背良心，所以心無牽掛，每天都是好日子。沒有妄想、煩惱，這種生活，已經超越了意義，而意義自在其中。
最後，要有好的性格並善於吃虧，是金子在哪裡都會發光，低調做人高調做事，你才會具有不可戰勝的力量。美麗是不會因為容貌、身材、衣著…….而是一個積極的心態，一個聰明的人是不會讓情緒左右自己的。現實很殘酷，一句幽默的話，給別人快樂的理由，給自己改變局勢的能力，怨天尤人解決不了任何問題，真正可以幫助你的人只有自己。老人常說：「吃虧是福。」一個福字蘊涵了多少道理，在你為別人著想的情況下，你才會獲得回報，你會因為幫助別人而快樂。老子雲：「無為而無不為」，不隨意而為，不違道而為。若不會做人又何來做事，如果連做人都不會又何來成功？故先做人後做事，人事皆一品。
讀了《做事先做人》這本書，感觸很深。書雖不厚，但道理很實在，事例很生動，內容很翔實。雜交水稻之父科學家袁隆平說：「做事先做人，這是老生常談，也是我這一輩子最深刻的感悟。」自古以來，我們祖先就提出了「修身、齊家、治國、平天下」的古訓，把修身放在第一位，講的就是，不論做什麼事，做人是前提。如果一個人不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱得上是一個完善的人。修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實實做事，真真誠誠交友，這樣的人生就會順利許多。這就是我讀這本書的初步感受。
從書中的幾個章節：「上帝偏愛他，讓他洗馬桶」、「努力讓自己做到不可替代」、「每天多做一點，結果大不一樣」等等理念，可以看出，一個人想在單位立足，想取得事業的進步，就必須經過意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質、盡職盡責的工作態度。著名的成功學家拿破崙·希爾說過一名話：「提供超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所提供的服務。」它提醒我們不要僅僅為了薪水而工作，工作是個人的立身之本。今年是「十二五」開局之年，交通運輸系統正站在新的起跑點上。年初系統目標管理大會確定的「四大工程」任務正擺在我們的面前，「投資規模大、建設工程多、改革任務重、轉型要求高、民生企盼新」等道道難題，正考驗我們的執政能力和意志品德。最近，市政府領導來到交通調研，對我們的工作又提出了「大投入大發展」新的更高的要求。要完成這一項項任務，靠的是我們交通人，靠的是具有創新意識、大局意識、實干加巧幹意識、精品意識的現代交通運輸人。因此，我認為在做人做事上首先要做到以下三點：
一是涵養品格，以德修身。要做一個誠信的人。對交通幹部職工而言，就是對同志要負責，不欺騙，不講空話，忠於職守。對領導要忠誠，講實話、不虛報、不瞞報。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心；要坦盪，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優點，也不嘲笑別人的缺點。局機關科室是領導聯系職工的紐帶、領導的門面，要尊重人、關愛人、團結人、支持人，為事業凝聚人心，體現形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的`崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結合，學以致用。
二是要愛崗敬業，以干立身。要愛交通、愛崗位。崗位不僅給了我們幹事創業的舞台，還給了我們養家糊口的工資。我認為每一個交通人都要對自己從事的工作充滿熱情，只有這樣，工作起來才有干勁、有盼頭。要踏實敬業。敬業的人是不甘於在平庸中虛度歲月、勇於探索的拓荒者，是敢於創新、不斷奮進的奉獻者。「莫斯科不相信眼淚」。一個不能做事辦事的人最終是得不到領導同志們信任的，也決不會是成功者。當然，在幹事創業的過程中也會歷經各種磨練。孟子雲「故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身」，因此，做事的過程就是磨練的過程、成長的過程。機關科室人員要有善謀之心、創新之膽、創優之勁、擔當之責，像曾國藩低調做人，像胡雪岩高調做事，把責任擔起來，把職責盡到底，用滿腔熱情投身到工作中去，干一行、愛一行、精一行、成一行。
三是保持清正，以廉潔身。交通是個基礎產業、先導行業和服務百姓民生事業的部門，要想成就一番事業，就要以廉律已，以廉潔身。也就是心術要正，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。生活要儉，弘揚兩個務必，保持和發揮好的傳統和作風，精打細算，不鋪張浪費。言行要慎，時刻自省自律，深思細抓，防患於小節，把好事辦好辦實。情趣要高，凈化自己的社交圈，開闊自己的視野，培養健康的愛好，永保積極向上的生活態度。
《做事先做人》這本書，工作之餘陸陸續續看了些，收獲不少，篇篇精彩，字字珠璣，每篇都從一個方面闡述了做事與做人的道理。我根據理解來談談讀了這本書後的一些體會，它是從多個角度、多個層次告誡我們怎樣做人。最直接的感受是在工作和生活中，一定要先做人，後做事。做好工作固然重要，但為人之道才是根本。羅曼·羅蘭說過「沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至沒有偉大的藝術家，偉大的行動者。」一個人要想成功，不僅僅是外因的問題，更取決於你的內因，而懂得如何做人則是取得成功的關鍵。弱者之所以弱，就在於具有這種性格的人常常不能夠找到做人與做事的秘笈，時刻處於一種膚淺的生活狀態之中，因此，他們看到的都是別人的成功，最後在自己腳下，剩下的就是一個個失敗的人生之坑。
結合平常的工作，很多道理值得借鑒，認真領悟書中的黃金法則，成就事業的堅實基礎。我說說我理解的其中幾點：
1、要學會站在對方的立場上看問題。任何事情，都要站在對方的立場看一看，反過來，可以檢視自己有什麼疏漏。「善解人意」正是「站在對方立場想問題的具體表現。我們能夠考慮到別人是怎麼思考的，別人和我們的矛盾在哪裡，找到關鍵點，才能更好解決工作中的矛盾。站在對方立場想問題，是為了更好地幫助自己，何樂而不為？
2、不要批評、抱怨、責罵。這是我們平時經常容易產生的行為，為什麼非要大聲地責難對方呢？優秀的老師不輕易使用赤裸裸批評的辦法，抱怨、責罵也是無補的，這樣容易產生逆反，憂慮，甚至影響工作效率，阻礙了靈感的產生。溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓大家重新找回信心！
3、熱情地、真心的贊美。這點是結合剛才那一條而來，少抱怨，對給對方鼓勵，贊美。尊重周圍的人，忘掉你是在恭維，確實認為他們確實是好。人都是需要表揚的，周圍人的關系和諧了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。我覺得此條不僅適用於工作，也適用於談戀愛。
4、傾聽、傾聽、少說。專心聽別人講話，上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴，就是叫我們少說多聽。
5、不要表現得比別人聰明。滿招損，謙受益。聞道有先後，術業有專攻。每個人在不同方面的認識是不同的，不能因為在工作的每個領域我做得比別人好就驕傲，很多時候我們還是需要像別人學習的。特別是年輕人應該多向單位的老同志請教，他們有積累的寶貴經驗，可以減少我們少走一些彎路。周圍的同事都會喜歡謙遜的人。
6、要有積極的態度。工作中很重要的因素，只有充滿激情，你才能感染周圍的一切。別人看到你的積極態度了，才會看到你的上進心。積極的工作態度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。忠誠、老實、進取、樂觀、團結、每天熱忱工作8小時。把積極的思想存入大腦，每天誇獎自己一次，相信自己能夠成功！
書中涉及到的內容方面很多很廣，我只選取了其中幾條闡述，對我們的工作還是蠻有指導作用的。坦坦盪盪做人，踏踏實實工作，真真誠誠交友，你的人生會順利許多。
③ 20191120先做人，後做事
【137累積法】
一、親子共讀：
1.《易經》革卦第四十九，鼎卦第五十，震卦第五十一；
2.《莊子》06-2；
3.《文學啟蒙》第22「逍遙游」；
4.新概念英語第一冊Lesson 3。
二、黃錦筠媽媽完成今日好習慣五件事：
1.4:45早起聽課學習：
2.對他人微笑；
3.滾背50下：
4.跪坐15分鍾：
5.素讀《易經》全文一遍，累積第6遍，用時90分鍾。
【日常記錄】
一、早課學習：
（一）王蒙正老師《易經》第四十九講課程—「人文精神」。
賁卦顛倒過來是噬嗑卦。賁卦代表裝飾，裝修，是一種人文精神。什麼是人文精神，就是人做的很多花樣。賁卦是如何演繹中華文化的源遠流長的呢？剛柔交錯，天文也，文明以止，人文也。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。---易經 賁卦 彖傳。 百姓日用而不知。孩子的問題找父母。
賁卦的上卦是兩陰一陽，下卦是兩陽一陰。如果泰卦的上六和九二對調就是賁卦了。人與人有不同的主張，誰有能力在錯綜復雜的世界中找到規律並很好的順應規律去執行就形成了領導和領袖。文化是來自於生活，同時又高於生活。
（二）張子棟老師《道德經智慧育兒》第六十講—「心存敬畏如神助」。
子棟老師：天氣冷了，如果能每天泡10分鍾的腳，是很好的。身體一定要熱，如果身體有些部位是涼的，那就說明還是有淤堵。一年四季都可以泡腳的，微汗就可以了，不要大汗。每天泡堅持不了，就3天一次也可以。泡腳不會上火，它會讓身體整個熱乎起來，非常舒服。泡腳可以媽媽跟孩子一起泡一起看書。但是孩子泡腳溫度不要太高。這些是養生的方法。
今天是第六十講，六十是一個一甲子。 聖人之道就是反復其道。正確的東西要反復去講，反復強調。人要有敬畏之心，遵循天道才能長久。比如一個人很自私，雖然開始能看到一些成果，但是不能長久的。
二、親子時光
昨天中午在食堂辣椒吃多了，舌頭長泡，昨天便秘，早上起來喉嚨開始痛，內火太旺了。於是今天一直在喝涼茶，晚上婆婆給小小煮的梨湯，小小沒喝也都被我喝了，但還是沒有什麼效果。
最近小小也開始咳嗽了，下午婆婆帶小小去看醫生，晚上我和小小一起泡腳，小傢伙不愛穿襪子，也不穿拖鞋，腳丫子總是冰涼冰涼的，沒辦法，只好像子棟老師說的一樣，冬天要多泡腳，親子泡腳真的很不錯，我們邊泡腳邊用音頻聽《易經》的革卦和鼎卦。泡完腳一起做滾背，小小今天不怎麼做，又是調皮地把床上的枕頭拿起來就往外跑，把枕頭碰到廁所門口，被我打了幾下屁股，我跟他說以後不能亂扔東西知道了嗎？他竟然跟我說不知道。說完就嘻嘻哈哈跑出去了，孩童的世界真的非常純真。
黃先生晚上帶黃錦筠去體育館運動，大兒童的課也沒趕回來上，今天是大兒童最後一節課了，因心疼每節課的50元費用，黃先生一回來我就有些抱怨他。說是要找他報銷，其實也知道他就是一個鐵公雞，一毛不拔。只是為了讓他知道付出的成本要結合效益，不能說不上就不去上，浪費了金錢和資源。
黃錦筠今天讀經典老犯困，晚上又說要和爸爸一起睡，他說以後要一天和爸爸睡一天和媽媽睡。晚上還是有堅持把三樣經典和新概念英語讀完了，雖然表現不是特別好，但也是有堅持，還是值得肯定的。
在騎行的路上用孝傑媽冬月推薦給我的「群島讀書」聽課，今天把《李嘉誠全傳》聽了兩遍，書中從李嘉誠的世代說起，原來李嘉誠的曾祖父曾是清朝進士，「文官八宮」，是實實在在的書香門第，從小李嘉誠就在父親的教導下飽讀經書，立志遠大。以孔孟之道為做人標桿，其父在留下了幾句遺訓影響了李嘉誠一生：「求人不如求己」，「做人須有傲骨」，「貧窮志不移」，「吃得苦中苦，方為人上人」，「不義富且貴，於我如浮雲」，「失意不灰心，得意莫忘形」。即—「先做人，後做事。」
今天終於把賴國全老師的《演講集》給看完了。接下來其他兩本文集也要開始著手開始了，內容特別豐富，理念也很新穎，越看越喜歡，滿滿都是能量。至於為什麼要死磕《易經》？就是為了在明年的指導師培訓中能提前達到《易經》一百遍的目標，不積跬步無以至千里，沒有每天的規劃和落實，就不可能實現心中的目標。
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