把写网络小说为正当职业现实吗

1. 公务员写网络小说违法吗

公务员写网络小说违法吗
公务员写网络小说不违法。写作是个人行为，不是职务行为，属于个人自由，目前没有法律规定不允许写小说。其次，针对公务员的特殊身份，公务员法只规定公务员不可以兼职从事或者参与营利性活动，但是并不禁止写作挣钱稿费，所以公务员的身份不是限制写作的条件。
公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员兼职违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正性或不偏不倚；兼职会严重限制将来对公务员的任用；兼职会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的兼职，但严格禁止公务员在营利性组织中担任兼职。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十三条明确规定，公务员必须遵守纪律，不得从事十六种违纪行为，其中第十四条就是“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。如确因工作需在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。否则，按照《行政机关公务员处分条例》规定可以给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
1、泄露国家秘密或者工作秘密；
2、在对外交往中损害国家荣誉和利益；
3、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
4、违反职业道德、社会公德和家庭美德；
5、违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
6、违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
8、违纪违法的其他行为。

2. 怎样做一个网络写手

网络写手，其实是一个很艰苦的职业。需要很大的毅力才行。
这不是泼冷水，而是事实。
因为网络小说最重要的就是每天都要更新，每天都写，最好还能时不时爆发一下，每天多更新一些字，才能留住读者赚到钱。
别人逛街，你在写东西，别人吃夜宵，你在写东西，别人娱乐，你还在写东西。
如果兼职做，你的业余时间全都要丢进去，如果全职，那就更加辛苦。
至于想要赚钱，下面咱就来说一说。
首先你的小说得能签约，找一家大站签约，才能保证拿到稿费。小站最好别去，弄不好就坑了你，或者的拖欠稿费不发，让你白忙一场。
如果想赚零花钱的话，我推荐去纵横中文网，因为那边签了约，只要你不懒，就能保证拿到稿费。相比其他地方的未知和不确定，这里确实要稳妥了许多。而且纵横也是大站，完美做后台也保证了其持续发展性。
当然，一切还要建立在能签约的前提下。
任何一家网站，都不会给不签约的作者发稿费的。

3. 讲一讲网络小说作者的收入情况是怎样的

要搅这淌水，首先得学会一心多用，不要把未来只寄托在自己书上，再没有真正专的成绩前，最多就当属个爱好，副业。不怕你们笑话，我前段时间才统算出来的，半年多拿了八千，不是因为我有正业，就算每天吃馒头榨菜也不够呐！

4. 兼职小说录入员的招聘是真的吗我发了邮件，可是发现大家都说是骗人的，唉，退不回来了，怎么办呢

是假的。且不论别的，出版社一般都有一种仪器，在原稿上扫描一下，内容就能录入，然后版再人工修改一下权错别字等，一篇小说就出来了。很多盗版书都是利用那个软件/仪器盗版书本的。

发了邮件的意思是把个人简历/资料发给对方了吗？没关系的，如果叫你去面试，你就找借口不去就行了。现在工作那么难找，钱多事少的东西哪有那么好随地捡啊……

5. 公务员在业余时间写小说挣钱，是不是违法

违法，公务员不得从事营利性活动，写小说挣钱属于营利性活动，违法《中华人民共和国公务员法》的第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

1、泄露国家秘密或者工作秘密；

2、在对外交往中损害国家荣誉和利益；

3、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

4、违反职业道德、社会公德和家庭美德；

5、违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

6、违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

8、违纪违法的其他行为。

(5)把写网络小说为正当职业现实吗扩展阅读

公务员的权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。