升职加薪系统小说

① 员工升职加薪，HR需要发布什么文

需要存档的是员工试用期后考核表，然而张贴的时公告的形式，至于张贴的公告不要什么规范的格式，使用你们公司一般的公告格式就可以了，但是别忘记审核，盖章，张贴一定时间后回收存档！

② 求大神把万万没想到里，“升职加薪，当上总经理，赢取白富美，走上人生巅峰”的那几句台词带着截屏图片发

这样的行吗，请采纳

③ 有没有什么小说是主角开店的 必须要有系统 大部分我都看过了

5本店主流小说，高人气高质量

第一本：《绝对交易》 作者：隐语者

书评：主角获得交易权杖，没有什么事情是交易无法解决的。主角可以穿越各个世界，敛财，收罗boss，各行业人才为自己的交易服务，并成立万界交易阁。主角贪财，决不肯亏，是个精神病人。全程搞笑流爽文，偶尔黑暗流，欢脱之下显露狰狞，往往突然来个神转折展现一下世界黑暗、人心丑陋、世事不堪，开了一个商通万界的交易阁，但是和店主周阳不一样，重心是在白夜的行动上，主线是白夜不断去往不同的世界开辟商源，顺便随心随性搞一波大事情，基本没有毒点，没有感情戏，无cp，起点收藏8万，强烈推荐！

第二本：《史上最强店主》 作者：南极烈日

书评：开店做诸天万界的生意。主角获得系统，商通万界，各种装逼的故事。把科技卖到修真世界，把神格卖到仙界。小说主角的实力基本和店铺的层次对应，主角升一级店铺升一级。某种意义上的群像，但这本小说性质决定高层次角色的入场往往使得落下队伍的角色退场。没有什么打打杀杀，看着曾经熟悉的角色互相乱入，各种玩坏别人世界的剧情。不种马，不后宫，不无敌，主角与配角智商长期在线。商通万界，让所有人给我打工。 周阳意外获得万界商铺系统，交易万千位面。起点收藏20万，强烈推荐！

第三本：《星际淘宝网》 作者：深海孔雀

书评：主角帮助一名路边摊小贩躲避城管，小贩为报答他而赠送他一个小盆栽，回到家就被滴血认主，成为地球一号，可以向外星文明购物，买到的东西简直不能再黑科技了！不错的都市文，无毒无害，可以食用！起点收藏5万，强烈推荐！

第四本：《超级淘宝店》 作者：每日两万五

书评：主角获得了一个古里古怪的系统，然后穿越到各种世界进货，顺便带异世界的妹子汉子回来。主角能穿越其他位面，把各个位面东西带回来，和国家合作发展，不论是位面世界，还是现实世界都很有看点。有二次元和位面商人相结合的风格，设定与其它的不同，开局脑洞清奇，读起来轻松愉快～很好的脑洞文，各种商品与世界也很有趣。起点收藏3万，强烈推荐！

第五本：《网货供应商》 作者：多来米发叟

书评：主角也是系统流应该是美食系统的跟风之作！虽然有些模仿美食供应商，但是到了后面作者就写出了自己的风格，也是一本好书！本书是以制衣为主。都说快递小哥是主角，我感觉是双主一样，一内一外。作者有点文青范，书里有日常生活小故事，淡淡的感动，有系统加成，赐予各种手艺，升职加薪迎娶白富美，走上人生巅峰，整体比较温馨，爽文，打脸都有。这类文实力装逼，起点收藏7万，强烈推荐！

④ 分享一些好看的职场小说

推荐看一本叫继承2万亿这本小说就是特别好看的一本职场小说。

⑤ 职场小说的职场小说推荐

一、书名：三十能立
作者：韩单
内容简介：
我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心。职场需要智慧和技巧，但是不需要厚黑学的谋略。职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职场也是简单，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。作为半自传体式的小说，里面的人物和事情大多是取材于现实的职场生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，无背景”的新生代80后。刚离开“象牙塔“的玄彬，初入职场感觉“像雾，像雨，又像风”，活脱脱的一个身上憋足了劲却不知往何处使的愣头青。但是，他一直以积极乐观的心态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，获得爱情、事业双丰收。
本书价值观
树立职场价值观的首选必读书！三十难立VS三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营于一体的爆笑励志小说。 让老板主动为你升职加薪！踢走万恶的职场潜规则！本书附赠知名企业月薪5万职位经典面试题！ 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历。
二、书名：夺单
作者：胡砚飞
内容简介：
《夺单》跟现实职场并无特别之处，最主要的就是接近现实。作为职场的每个人都不是孤立存在的，从个人到集体，从内部到外部，无处不在碰撞火花。是在职场中得到锻炼和提升，还是再狂傲中走向死亡，现实与理想，忠诚与被判，仁慈与陷阱，朋友与敌人，无处不在相互转换。职场的引人之处也在于此，无论何时都在转化关系但又必须统一，从里面我们可以发现我们要学的东西还有很多。
三、书名：我把一切告诉你
作者：万里依然
内容简介：
《我把一切告诉你》特别之处在于，上午看下午就能用，根本不谈出身、学历、人脉、运气和诈道，只公布极易上手的思维模式和实操之道，只讲述刀刀见血，拳拳见肉，箭箭透靶的商战真功夫。首发天涯，被百万网友追捧，斩获3万多条回帖，好评度高达99.7%，为商职小说再创奇迹！
本书价值观
蓝小雨凭借“一颗奔腾的心”草根形象感染了众人。很多人以“从周一干到周一，每天工作16个小时，争当716式工作狂人”、“一个人但凡想做点成绩出来，没吃苦劲头就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成疯，头脑简单向前冲！”、“我就是商战小强，撵不走，踩不着，干不掉，生命力旺盛着呢！”为座右铭，激励自己为前途而执着奋斗。蓝小雨对掌控细节的偏执精神，做事要做狠做透的钻研精神，颠覆传统思维的创新精神，主动挖掘需求的超卓执行力，以及“沧海横流，方显英雄本色”的大气淡然，俨然成为青年人学习典范。
四、《杜拉拉升职记》
作者：李可
职场小说的开山之作。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
五、《浮沉》
作者：崔曼莉
激励人心的职场生存小说。
赛思中国的前台乔莉借助总裁秘书这块跳板成功转型为销售后，她一面承受着没有销售经验的压力，一面备受办公室政治的困扰。正苦恼间，一个价值7亿的大单与她不期而遇。在这场没有流血却你死我活的搏杀中，她是一颗悲壮的棋子，又是一名无畏的勇士，她既可能一战成名，也可能沦为阵前的炮灰……
小说以外企职场为背景，通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真实地展现了缤纷的职场风云和商战玄机。 无论你是职场新人，还是在职场浮沉多年的老手，都能从这部小说中收获奋起的动力和智慧，找到情感的共鸣!
六、《米娅，快跑》
作者：秦与希
一部温暖有趣的职场小说。
米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。
七、《第二份工作》
作者：京宝儿
一部读起来畅快淋漓、生动曲折、高度实用的500强职场小说。
前公司的突然收购，让已有两年工作经验的翠贝卡，仓促间跳槽到力德的市场部。力德是五百强中的好公司，力德的市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会到在大象间走钢丝的难度与痛苦。从在平衡中求生存，到一步步从生存中谋求发展，再从发展中找到腾飞的机会。。。当翠贝卡终于一步步过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时，期待已久的辉煌和荣誉都近在咫尺，而在这一切美好愿景的背后，还有一张悄然撑开的大网……一路上有披荆斩棘的历险、失意的受挫，也有职场智慧的步步精进。
高质量的对话，逻辑严密的思考和分析，读后能让人反省和进步，这就是这本书的价值。
八、《争锋》
作者：凌语嫣
一本展示外企争斗与险恶的职场小说
小说以女主角衣云的外企经历为线索，写她从单纯懵懂的女大学生成长为全球最顶级公司的top sales的故事。形形色色的职场人，大大小小的谈判场面，云雾迷蒙的情感纠葛……这部小说作者计划写成一个系列，经典职场的大网络全书。第一部写她在外企三年的打拼，经过魔鬼式的训练和磨砺，从一个职场菜鸟迅速成长为一个职场经理人。第二部写她在奢侈品行业的打拼，第三部写她与猎头公司的斗智斗勇等。
八、《加油!格子间女人》
一部原生态展现都市白领生存状态的职场小说
职场，不是武林，胜似武林。这几乎是每一个人必定进入的武林江湖，永远存在的江湖。职场、商场，高手过招，女人仍是弱者，仿佛只有年轻美貌才占优势。小说通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的系列故事，展现各色人性，介绍当今国企、外企的文化，真实地再现了当代职场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级关系、同事关系、创业、中标等内幕。
九、《职场小虾变身记》
作者：陈一
一部人力资源专业实战的职场小说
小说讲述主人公菜小虾找工作不上道，进入PB排错队，工作略有所成却被上级打压……历经磨难最终奋斗为人资总监的历程。小说以人力资源为主线，管理晋升为辅线，期间融入职场智慧，穿插了劳资风险回避，企业裁员风险规避，团队带领技巧。小说深入浅出，用清新简洁犀利的语言，真实的故事情节，诠释了神秘叵测的绩效管理，让人耳目一新！从中学习领悟到工作技巧、成功法则与职场智慧，书中HR专业线极具实战操作价值，让枯燥的专业知识变成了愉悦的小说。

⑥ 如何才能升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！急！在线等！

这些最终还是要靠绩效（利润）说话的，也就是说，需要有做事的人。所以，普遍意义上来讲，晋升不是靠关系或者有关系，而是“做对事”（绩效），但是，仅是“做对事”是远远不够的。因为能做事的人很多，说不定有人比你还做得更好。另外，很多时候，个人的绩效优劣并不明显（可能有很多靠数字说的岗位，比如说销售绩效明显一点），很多技术、行政等岗位，不容易展现个人特别的长处，那么有一个好的上级就显得尤为重要了。上级能对员工各方面进行综合的评价，认定他认为表现最好的员工。稍微留心一下，无论是政府组织，还是企业里，完全靠“先天”的关系上去的人并没有想象的那么多。这可能就是有人说的“官员委托制”，上级总是会提拔他认为好的下级。

⑦ 《万万没想到》里有句话叫“升职加薪当上总经理出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰，想想还有点小激动呢”

这样用不了多久，我就可以傍上土老板，开上二奶车，逼走黄脸婆，成功拿遗产，成为一代名媛！想想还有点小荔枝呢！

⑧ 好看的系统小说要完结的谢谢

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