小说阅读网十周年庆

『壹』 十周年庆新闻稿开头怎么写

尊敬的xxx,敬爱的xxx，大家好！

『贰』 红袖添香网站十周年创意SLOGAN征集结果出炉了没有金句奖将属于哪位幸运儿

2009年8月20日是红袖的第十个生日，在广大网友的积极参与下，红袖十周年系列活动之“一句千金！十年志庆创意SLOGAN征集”活动于5月31日结束。活动共征集到网友提交的创意SLOGAN5571个。通过红袖编辑部全体编辑从初选、初评，到进入后期评审，共计超过三轮投票，评出了以下“金句”。

金句奖：

红袖夜伴书嫌短，不觉添香已十年（网友：诗卡车）
网友诗卡车将会获得1000元现金奖励，以及红袖十周年特别版证书。

银句奖：

红袖添香，与文字栖居的梦坊（网友：闻子释）
一朝心系书海，十载情牵红袖（网友：vicky85）
论文章诸子百家；看言情唯我红袖（网友：lqd）
网友闻子释、vicky85、lqd将分别获得500元现金奖励，以及红袖十周年特别版证书。

优秀SLOGAN：

红袖十年如一日，静待佳人来添香（网友：风依然）
十年砚海浣红袖，万卷诗书添墨香（网友：蛇行人）
墨砚初作秀，红袖始添香（网友：蛇行人）
红袖未觉侍书晚，瑞脑销尽更添香（网友：一醉翁）
执子之手夜读红袖，与子偕老常品书香（网友：suzhouluren）
回眸一笑抚红袖，弹指十年可添香（网友：嫣姿若）
身在红袖锦盛处，书香一缕结尘缘（网友：未暮）
红袖轻掸倦颜改，添得浮生一枕香（网友：床下鞋两双）
十年志庆今初识，但愿长作红袖人（网友：周艺海）
一笔添香浮生梦，十载红袖数佳人（网友：幽默－8424）
以上网友将会获得10000红袖币（价值100元）的奖励，以及红袖十周年特别版纪念品。


热情参与奖：

书香溢红罗，飞花盈满袖（网友：清故）
一剪红袖烛光里，十载添香显屏前（网友：雾湿楼台）
红袖漫舞过十年，美文传颂更添香（网友：234.KK）
有道书生清雅，幸得红袖香伴（网友：独眼猫）
须眉蘸砚做题卷，红袖添香伴读书（网友：碧渊残月）
红袖笼乾坤诗风续雅，妙手网日月原创添香（网友：成真吾）
一袭红袖，静夜飘香（网友：康巴女子123）
香添红袖，墨舞中华（网友：鸟儿飞过）
红袖添香十年，锦绣留芳万载（网友：mkd1965）
红袖情中天，十年意不变（网友：周艺海）
以上网友将会获得100朵鲜花（价值100元）的奖励，以及红袖十周年特别版纪念品。

『叁』 网站十周年庆祝活动策划

标题新颖，吸抄引人，有一个袭明确的口号，
设计一种好的奖励方式，让大家的心情更好，比如什么活动有得积分的奖励什么的。
设置虚拟物品，用来兑换真实物品。
此类活动应再接再厉，以后继续开放~
在网站上查找合适自己的资源，配合自己喜爱的方面加以改进。

『肆』 腾讯十周年庆典活动是真的吗谢谢了，大神帮忙啊

腾讯QQ活动客服热线【9501-32193-3507】 (陈经理接听) 腾讯公司中奖活动查询热线 【9501-32193-3507】 (陈经理接听) 腾讯公司中奖活动颁奖热线 【9501-32193-3507】 (陈经理接听) 为您解决在使用腾讯活动过程中遇到的各种问题 【9501-32193-3507】 （周年活动咨询）【9501-32193-3507】 1998年11月 公司成立。 1999年02月 腾讯公司正式推出第一版QQ99。 1999年11月 QQ用户注册数突破100万。 2000年04月 QQ用户注册数达500万。 2000年05月 QQ同时在线人数首次突破十万。 2000年11月 QQ2000版本正式发布。 2002年03月 QQ注册用户数突破1亿。 2003年08月 推出的“QQ游戏”。 2003年09月 推出企业级实时通信产品“腾讯通”。 2003年12月 腾讯TM对外发布。 2004年04月 QQ注册用户数再创高峰，突破3亿。 2004年06月 腾讯在香港主板上市。 2004年10月 推出腾讯TT。 2005年02月 腾讯QQ同时最高在线人数突破1000万。 2005年10月 QQ2005正式版在北京发布。 2005年11月 推出Foxmail。 2006年11月 推出超级旋风。 2006年12月 推出QQ医生。 2007年07月 推出QQ日历。 2007年11月 推出QQ拼音输入法。 2010年03月 腾讯QQ同时最高在线人数突破1亿。 …… [编辑本段]企业文化 腾讯视员工为企业的第一财富。对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，腾讯人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，腾讯公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。 未来，腾讯将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。 腾讯公司愿景： 最受尊敬的互联网企业 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。 腾讯公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质 腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 腾讯公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新 正直： 做人德为先，正直是根本； 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。 尽责： 负责是做好工作的第一要求； 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质； 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。 合作： 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础； 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效； 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 创新： 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。 腾讯公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做； 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志； 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展； 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步； 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。 腾讯公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归： 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务； 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望； 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平； 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 发展安全健康活跃平台： 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展； 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险； 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束 关心员工成长: 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展； 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐； 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 强化执行能力: 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是腾讯在管理上的核心原则之一； 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位腾讯人对公司的热爱和对工作的负责精神； 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。 追求高效和谐: 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率； 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境； 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束: 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性； 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。 腾讯已经初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局，构建了QQ、QQ.com、QQ游戏以及QQ移动手机门户这四大网络平台，分别形成了规模巨大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，我们有QQ.Com门户、QQ即时通讯工具以及年初收购的Foxmail电子邮件；满足用户群体交流和资源共享的方面，腾讯推出的个人博客Q-Zone将与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐服务方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQshow、QQpet（宠物）和QQGame（游戏）QQMusic/Radio/LiveTV(音乐/电台/电视直播)产品，另外对手机用户提供彩铃、彩信等无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，专门为腾讯用户所设计开发的c2c电子商务的拍卖网已经上线，并和整个社区平台无缝整合。..

『伍』 求几篇庆校庆十周年的短文

十年校庆作文
孟秋九月，金风送爽，东北师大附属实验学校迎来了十年华诞。大家欢聚一堂，畅叙友情，
共庆盛典。我代表全校师生向今天光临庆典的所有嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时，向全校师生和对母校怀着拳拳情意的校友们，致以诚挚的节日问候!师
大实验校的十年，是艰苦创业的十年。从卡伦湖畔的学校初建，到净月校区的二次创业，实验校人始终以坚忍不拔的毅力，披斩着前进路上的各种荆棘：我们曾果敢
地改革了办学体制，战胜了由“储备金”带来的办学危机;我们曾以4个月的高速度，在一片泥泞的沼泽地上，日夜交替，完成了目前这所新校园的
建设;我们曾用3天的时间，全校师生手抬肩抗，完成了学校的整体搬迁;我们又曾在8天之内，做通一千多名家长的思想工作，实现了与附中东校的合并。更为可
贵的是，在这一艰苦创业的历程中，锻造并凝结了实验校人团结拼搏的大无畏精神和敢打硬仗的顽强作用。这一精神和作风，是实验校的家宝。今天，当我们再俯瞰
这所美丽的校园的时候，全校师生都为自己走过的这条创业之路感到无限欣慰和自豪。

师大实验校的十年，是自主创新的十年。我校是一所民办校，建校之初，无法规可依循，无先例可借鉴，自主创新是学校生存与发展的生命线。十年来，凭借
全校师生的才智与能力，在实践中不断地探索与研究，我们创新了办学体制，实行董事会领导下校长负责制，为学校的顺利发展从根本上提供了保障;我们创新了德
育模式，总结出“一条线、两手抓”的有效教育途径，，促进了全体学生身心的健康发展;我们创新了教学管理，建立起以六项制度为主体的全程监控机制，确保了
教学质量大面积的稳步提升;我们创新了五个教学部的发展策略，通过对教学部的准确定位，建立起一个由幼儿到高中，涵盖基础教育全过程的教育体系。这一系列
的自主创新，拓宽了办学道路，为民办学校的自主发展，开创了一个亮丽的窗口。师大实验校的十年，是科学发展的十年。

我
们传承东北师大的教育思想，弘扬东北师大的办学传统，以“尊重的教育”作为办学理念：尊重教育规律，尊重人才成长规律，尊重学生的人格与个性发展，尊重教
师的劳动，尊重家长对孩子的期望。这五个“尊重”，充分体现了教育的科学性和人文性，引领学校走向一条科学发展的康庄大道。我们又以“三项建设”作为学校
的发展蓝图：建设和谐校园，建设有序校园，建设节能校园。把学校建设成全体师生温馨和谐的家园和潜心攻读的乐园。我们的办学理念和发展蓝图是明晰的、科学
的，正是在这一“理念”和“蓝图”的统领下，实验校取得了跨越式发展：建校四年，进入省重点校管理序列;建校八年，被评为省首批示范高中;建校九年，又被
评为长春市“人民满意民办学校”;建校十年，发展到拥有4200多名学生，400多名教工的办学规模。十年办学，十年风雨兼
程，一路走来，有汗水，也有鲜花。实验校人用厚重坚实的办学成果，书写了一部充满开拓与拼搏、也充满梦想与成功的历史篇章。这一历史篇章，镌刻着一条鲜明
的发展轨迹，这就是走艰苦创业之路，走自主创新之路，走科学发展之路;这一历史篇章，也映射着创业者的刚毅、改革者的无畏，创新者的睿智，以及全校师生的
欢悦。

回首十年，我们深知，师大实验校能有今天的发展，有赖于党和国家的扶持，有赖于各级领导的支持，有赖于兄弟学校和各界朋友的关爱。
2003年是国家颁布《民办教育促进法》的一年，也是实验校迁校净月，开始大发展的一年，我们深深感谢盛市、区三级政府加大了对我校扶持的力度，我们深深
感谢东北师大从学校到院系的各位领导对我校的全力支持。我们也深深感谢兄弟学校及新闻媒体给予我校的无私协助。在这里我更深深感谢曾经和正在为学校的发展
做出贡献的全体师生员工，实验校的每一点成绩都
饱含着你们的奉献，实验校未来的辉煌也将永远和你们在一起。21世纪是中华民族实现伟大复兴的时代，实验校也迎来了办学第二个十年。中央提出的构建和谐社
会、建设创新型国家、振兴东北老工业基地等重大战略决策，为我们创造了新的历史发展机遇，也向我们提出了新的更高的要求。我们必须在原有基础上，加大发展
的步伐，朝着一个更高的办学档次和办学品位前进。实验校第二个十年的发展目标是：由规范化办学转向特色化办学，把学校建设成基础教育的实验校、素质教育的
示范校、民办教育的窗口校。这一目标我们一要实现，也一定能够实现!最后，用四句诗结束我的讲话：十年磨一剑，功业在千秋。今日把拭看，指向更高处。

『陆』 红袖添香小说网的十周年庆

2009年8月20日盛大集团董事长兼CEO、红袖添香忠实网友陈天桥手书贺红袖添香十周年。2009年8月20日红袖添香十周年文学盛典在京隆重举行。国家版权局版权管理司司长王自强，中国作家协会书记处书记、全国政协委员张胜友，中国作家出版集团党委书记、作家出版社社长何建明，北京出版集团公司总经理乔玢，人民文学出版社社长潘凯雄，香港中华书局经理兼总编辑翟德芳，中国当代文学研究会常务副会长、中国文学理论学会理事白烨、盛大集团首席投资官朱海发，盛大文学首席版权官周洪立，著名作家海岩、郭敬明等嘉宾齐聚一堂，与红袖添香著名作者，资深编辑、版主，热心网友共贺红袖添香十周年。2009年8月21日《华西都市报》、《扬子晚报》、《北京日报》、《中国新闻出版报》、《北京晨报》、《北京商报》、《新华日报》、《天府早报》、《武汉晚报》、《中国文化报》、《重庆时报》、《重庆晨报》、《中华读书报》、《竞报》、《出版商务周报》、《互联网周刊》、《电脑报》、《燕赵都市报》、《中国日报》等超过30家平面媒体，包括搜狐、新浪、赛迪、Techweb、天极网等超过320家网络媒体纷纷以《红袖添香领跑网络文学》、《红袖添香携7家网站倡议设立数字阅读日》、《郭敬明盛赞红袖添香美女写手卜影》等多角度报道了红袖添香十周年文学盛典的盛况，对红袖十年取得的成绩予以肯定。